Il welfare aziendale è oggi uno strumento strategico per le imprese italiane, grazie a un quadro normativo particolarmente favorevole.

Un buono welfare mantiene intatto il suo valore per il collaboratore, a differenza di quanto avverrebbe per lo stesso importo erogato come retribuzione ordinaria. Per l’azienda, oltre alla completa deducibilità fiscale, si aggiunge il risparmio sui contributi INPS, creando una situazione vantaggiosa per entrambe le parti.

Caratteristiche

  • Il wallet personale ghusto.it garantisce totale libertà di utilizzo del credito welfare: ogni dipendente può scegliere cosa, quando e quanto acquistare sulla piattaforma.
  • Consegna gratuita in azienda
  • Supporto prioritario

Dettagli operativi

  • Emissione voucher entro 48h
  • Validità 12 mesi
  • Utilizzo frazionabile
  • Wallet digitale personale
  • Customer service prioritario
  • Account manager dedicato
  • Documentazione fiscale completa

Processo di attivazione

  1. Consulenza iniziale e analisi delle esigenze
  2. Integrazione della proposta ghusto.it nel piano welfare aziendale
  3. Generazione voucher nominali con possibilità di segmentazione
  4. Configurazione dei wallet personali
  5. Assitenza e formazione Team HR
  6. Supporto dedicato continuo
  7. Reportistica periodica

Una scelta strategica dal valore concreto.

Il welfare GHUSTO offre eccellenze enogastronomiche italiane che mantengono il 100% del valore per i dipendenti, garantendo all’azienda completa deducibilità fiscale e risparmio contributivo. Un viaggio tra sapori autentici che si trasforma in un benefit dal valore tangibile.

I vantaggi per l’azienda

  • Completa deducibilità fiscale
  • Nessun contributo INPS
  • Risparmio significativo rispetto alla retribuzione ordinaria

I vantaggi per il dipendente

  • Valore netto al 100%
  • Nessuna trattenuta fiscale o contributiva
  • Massima libertà di utilizzo

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Trasforma il tuo approccio al welfare aziendale con una soluzione fiscalmente vantaggiosa: compila il form per scoprire come offrire ai tuoi dipendenti un benefit dal valore concreto, completamente deducibile e con significativo risparmio contributivo.